12 Kwaliteitspunten
- Intake bepaalt traject inhoud en keuze consulent
- De consulenten zijn min. 35 jaar en hebben 5 jaar of meer ervaring in outplacement
- Hulp op maat bij verwerking en acceptatie baanverlies
- Duurzame strategische loopbaankeuze o.b.v. testen, SWOT analyse en affiniteiten
- Trainingen en seminars tot kandidaat zich zeker en vertrouwd voelt
- Netwerk scan o.b.v. eigen en externe netwerken
- Professionele aanpak job hunting m.b.v. digitale vacature informatie en jobhunting systeem
- Intensieve assistentie en individuele feedback bij sollicitaties
- Advies bij onderhandeling nieuwe werkgever
- Supervisie bij positionering in nieuwe werkkring
- Garantie (6 mnd) op doorbemiddeling na eventueel ontslag bij de nieuwe werkgever
- Trans Vision biedt in haar contract een resultaatverplichting met een open einde
